「大米缸計畫與中國人壽是很相似的，同樣透過活動及品牌精神，集結整合資源，將善的理念擴大。」中國人壽（以下簡稱中壽）的支持，對大米缸計畫而言，也存在許多特殊性，有完整團隊及豐沛企業社會責任實踐經驗的中壽，為什麼會選擇支持大米缸計畫？帶著好奇與期待，專訪過程中，我們從中壽對於企業社會責任的核心認定開始聊起。

起心動念與枝微末節，同等重要。

追求企業永續的道路上，中壽近年來有著卓越成績，2019年以2018年度CSR報告書榮獲國際最大線上報告平台Corporate Register所舉辦的「全球年度報告獎－最佳報告(CRRA 2019 Best Report)」Top3，為全球唯一金融業，更是首度獲此獎項的臺灣企業，並於2020年以全臺唯一的身份再度入圍。

然而，回歸「企業社會責任（CSR）」的本質，履行CSR是一段長期的過程，如何設定一以貫之的策略主軸、不重複也不遺漏的執行面向，讓CSR除了亮眼的指標，也同時落地發酵，擴散過程的「持續性」與每件小事的完成度及方式，都緊密牽動企業社會責任的影響力度。

「中壽在壽險業這塊，擁有的資源，很大部分是人及善念。」中壽團隊與我們分享，壽險的本質是「愛與關懷」，以「愛及關懷」作為核心及出發點，中壽的社會參與面向廣且軸線深，與近年來全球企業積極落實的聯合國永續發展目標（SDGs）緊密切合，由中壽所規劃、推廣及執行的公益活動種類多元，但都不偏離「教育培力」、「扶持弱勢」及「友善環境」三大主軸，「中壽的企業公益投入，是從公司夥伴由上而下的貫徹，透過活動及品牌精神的實踐，將善的理念擴大。」

「永續就是一種循環，如果起心動念時，已經將他人及環境放在心底，善的循環就容易延續，生生不息的循環便是永續，會讓事情順暢，使小循環成為大循環，成為企業社會責任的DNA。」中壽實際投入的社會參與多元，並與大米缸計畫正在做的事有許多連結，首先是教育培力部分，中壽持續關注偏鄉孩童的基礎教育，以「愛就GO 319行動學堂」深入校園，提升學童的閱讀習慣，並導入金融及友善環境知識，2013年至今已造訪全臺近70間偏鄉小學；此外，在扶植弱勢及友善環境的領域，中壽更推動「食安綠學堂」，自2014年起向友善小農採購當季水果，提供偏鄉學童水果補充營養，並舉辦食農教育活動，從食育及農育中帶入友善環境知識，讓最親近土地的偏鄉孩子扎根珍惜食物觀念，進而懂得尊重土地。

「雙方很自然的契合，因為聚光燈不是打在自己身上，而是打在需要被看見的默默耕耘者身上。」中壽與大米缸計畫的相似，都從枝微末節開始，紮實地做每件小事。